Assalamualaikum w.b.t
Sebenarnya saya ada sedikit isu
anak buah di pejabat, sub ordinate saya sedang buat silent confrontation dengan saya
silap saya juga
terlampau berlembut dan baik dengan mereka
rupanya tak bolehlah
debngan subordinate ni kita kena letakkan jarak
saya sepatutnya berbaik dengan leader saya
sebab saya dah dalam kumpulan manager saya patut bersama manager saya
bukan bermaksud saya kena buat musuh dengan mereka
tetapi kerana baik sangat saya dengan mereka
bila sekarang saya cuba bertegas dan jarakkan hubungan
maka saya dianggap lain
saya dikatakan berubah
sebenarnya saya malas nak layan
menyampah dengan budak2 ni yang sangat skeptikal terhadap saya
kononnya saya berubah selepas saya bernikah
NO
cuma saya terpaksa akui cara saya sebelum ni sedikit silap
saya terlapau letakkan diri sama seperti mereka
saya baru balik kursus "Leadership Skill" aka ESQ
banyak benda belajar
dan banyak benda saya nak applykan
buat masa ni sangat pening kepala
silent confrontation ni asalnya saya nak biarkan
malas nak layan dah macam saya jadik budak2
saya pun tak tau apa masalahnya
isu kecil diperbesarkan
semalam miss sinar datang mengadap saya
malas nak citer sini
but i'm sooooo emotional on that session
banyak kali suami pesan jangan emo...jangan emo
memang dia nasihatkan saya berdepan dengan masalah silent confrontation ni
tapi bila saya tanya boss saya, dia kata tak payah layan
sebab dalam proses nak jadi leader memang akhirnya akan ada anak2 buah memusuhi kita
sampai satu tahap bila jadi KP takde sapa akan sudi jadi kawan kita
sampai tahap nak ajak minum pun kena bagi arahan
saya dah sedia untuk menjadi sendirian
tanpa kawan
memang bila kita tegas semua ni akan berlaku
memang bila saya sedikit berubah, mereka perasan
benarnya banyak berubah bila saya kursus ke Penang
then saya ke Jakarta
semua tu saya pergi dengan my boss
rentetan daripada tu boss banyak share dengan saya
saya lebih memahami dia
jika sebelum ni anak2 buah kutuk boss (kami buat perbandingan dengan boss lama)
saya pun seakan-akan joint kutuk sama
tapi sekarang bila saya agak close dengan boss saya mula memahami cara dia
setiap manager akan ada cara yang berbeza
saya terpaksa terima hakikat boss sekarang suka cara toleransi, suka guna pendekatan sederhana
saya menyesuaikan diri
bila ke jakarta 6 hari, bukan sahaja dengan boss unit saya tapi dengan boss bahagian saya, dato' K
bersama dengan sorang lagi pegawai sama level gred 48 dengan saya
memang selama ni saya close dengan budak2 baru yang tak sampais service 5 tahun
sebab saya ni very humble, low profile
serasa2nya dalam agensi saya ni jarang benar saya nampak peg gred 48 minum or jalan sama dengan gred 29
jarang sangat....ni pemerhatian kasar saya lah
tapi saya tak kesah tu semua. even ada pegawai bawah lain pelik
macamana peg saya macam miss sinar dan sorang lagi tu boleh duduk makan2 dengan saya gelak2
sedangkan diorang dengan boss dioarng berjarak
tapi sekarang saya sedar kesan jika kita terlampau baik, lain jadiknya
terutama bila sekarang saya mula menghayati aspirasi boss dan organisasi
saya rela turun cafe seorang diri, memang dari negeri sembilan dulu saya memang takde kawan perempuan close
yang saya tau saya rapat dengan pegawai lelaki yang sama level dan juga dengan ketua unit siasatan saya
cara tu berkesan bila saya perlu beri arahan
sampai sekarang cara mereka menghormati saya amat berbeza dengan cara budak2 saya sekarang
saya dapat rasa sangat bezanya
lepas dapat consultansi dari en suami
saya merasa sangat banyak perkara saya perlu buat dari segi leadership skill
untung juga dapat en suami yang sangat pakar dalam leadership dan banyak ilmu dalam management
datang secara pakej....
Wassalam
1 comment:
baru paham kenapa bos suka jarak kan diri dgn staff ;).tp w,pun bos saya sgt baik..saya tahu batas saya setakat mana ;).bos saya pompuan.
bos besar dan juga supervisor.kami dlm unit 3 org je..semua jenis muslimah yg bertudung labuh.saya je yang sempoi :)
Post a Comment